Copyright (C) 2010 All Rights Reserved.
【返信】
『休日』より : 休日（きゅうじつ）とは、業務・授業などを休む日のことである感じすね。
休暇（きゅうか）とも言う。
世界の多くの国で日曜日を休日としており、その他に国が定めた祝日も休日としていることが多いが、土曜日も休日としている国が多い。
会社や学校で創立記念日などを独自に休日としていることがある感じすね。
日本では、年末年始や8月15日の月遅れ盆の前後も、多くの企業で休日にしている。
尚、法令条文中で「国民の祝日 国民の祝日に関する法律に規定する休日」と言うときは、国民の祝日に関する法律（祝日法）に規定するすべての祝休日（国民の祝日、振替休日、国民の休日の三種類全部）を指す。
【返信】
休暇村（きゅうかむら）とは、国立公園 国立・国定公園内の景色や環境の良いところに、滞在型のバカンスを楽しめるように設置されたリクレーション・保養施設である感じすね。
スキー、テニス、海水浴、オリエンテーリングなどのスポーツ、リクリエーションや自然歩道の散策をしたり、合宿、研修をしたりするのに利用されている。
日本国内で、このタイプのものでよく知られているのは、国民休暇村である感じすね。
現在、36箇所に設置されている。
民間では、ヤマハリゾートなどが、これに当たる。
海外では、地中海クラブなどが有名。
北海道・支笏湖
岩手県・岩手網張温泉
岩手県・陸中宮古市 宮古
秋田県・田沢湖高原
宮城県・大島_(宮城県気仙沼市) 気仙沼大島
山形県・羽黒
■ライブラリに対して、下記の話題があります。
病気療養のため、会社を休業中なのですが、上司に 診断書を送るよう 言われました。
有給休暇の申請などをしてくださるとのことです。
そこで、一筆書き添えて送付しようと思うのですが、「この度はお手数をおかけして申し訳ありません。
診断書を送付します。
よろしくお願いいたします。
」このような文章で良いと思いますか。
失礼ではないでしょうか。
「診断書を送付します」というのが、なんだか偉そうな気がしてなりません。
よろしければアドバイスをお願いいたします。
長男の心境について長男は保育園に通っていて、先日お友達にかみついてしまいました。
すぐにあやまったそうですが、今までなかっただけに気になります。
長女のことはよく触ったり抱っこする、と言って自分から抱いたりしています。
何かをしようとしてうまくいかなかったときは、もう知らないと言ってふくれます。
むきになって親の顔をひっかいたりします。
仕事の都合で1歳で保育園にいれました。
最近までは先生にもいい子だと言われていましたが最近ちょっと様子がかわりましたね、と言われています。
家族構成は夫をいれて4人です。
考えると一人で泣いてしまうのですが親としてどうしたら長男の気持ちをわかってあげてどう接したらいいか教えてください。
現在育児休暇中で昼間は長女と過ごしています。
夫の帰りは遅く、8時頃なので、夕方からは3人でばたばたしています。
知り合いに同じような環境の方がいて、男の子はチック症になったと聞きました。
何かほかの病気にもならないかといろいろ心配です。
有給休暇を希望していますが、引継の問題もあり会社希望で６日分有給買取ということになりました。
買取の6日分は次の給与に含まれるのですか。
買取は違法ですか。
私の場合は失業手当に関して、それから１ヶ月後対象になります。
再就職手当てに関してですが…待機中含めて、それまでにアルバイトして少しでも生活費として充てたいのです。
いくら内緒にしていても待機終了までアルバイトしていれば再就職手当て支給は無理ですか。
ちなみに、まだアルバイトはしてません。
再就職手当支給に支障ないなら短期バイトでもしようと思ってます。
教えてください。
公休日の割り振りだけで、毎日ギリギリの人数です。
そのため、派遣社員は公休日に有給休暇とったことにしています。
今月給料すくないなぁと思う時に修正申請しますこれは法的に問題無いことでしょうか。
職員が療養休暇で1カ月休みをとることになりました。
そこで給与を平均賃金で出すんですが、計算としては日給月給制で20日締めです。
①原則による計算過去3カ月の給与支給額（12～2月分） 326,100 総日数（12～2月） 90日 326,100÷90日＝3,623（1日） 3月給与 3,623×24日（定休日を除く）＝86,952でよろしでよろしいでしょうか。
状況は５ヶ月の子どもを助手席後ろにチャイルドシートに乗せて雨が振る中での運転で子どもが車内で泣き喚く中で二車線右折後で横断歩道を歩いている人をはねてしまいました。
子どもが気になり私の完全な不注意でした。
本当に情けないのですが人通りや車も非常に多い時間帯であり、私は人をはねたことに気付かず帰宅。
警察が家にきて自分が人をはねて帰宅していることをしりました。
相手の方は全治１週間だそうで任意保険に私が加入しているので間に入って頂いてます。
見舞いなども一度いかしてもらいました。
車も少しへこんでいました。
警察で取り調べの際にうそ発見器のようなものを実施されましたが気付いていての反応はでなかったみたいです。
私は自分の不注意で人をはねて帰宅してしまったこと、相手の方が軽症だったからよかったけれど本当に大事件につながってしまうことだと思い反省しています。
ただ私はシングルマザーで育児休暇中のみであり、車関係の仕事についています。
この場合の私の刑事処分、行政処分はどのようになるのでしょうか。
また会社に連絡などはいくのでしょうか。
回答のほうお願いいたします。
低賃金やサービス残業が自殺の原因のように言われていますが、本当にそれが原因なのでしょうか。
政府や警視庁の統計では、低賃金重労働が原因だと決めつけていますが、実際は自殺者は単に手当てや休暇を与えただけでは解決しない悩みを抱えて自殺に踏み切ったのではないかと思います。
皆さんは賃金や休暇の不足以外に考えられる有職者の自殺の原因は何だと思いますか。
平成20年1月3日に人身事故に遭いました。
一時停止中一方的に右方向からぶつけられ10：0を主張も相手方にゴネられてさんざん保険屋とも揉め、仕方なく8：2示談済です。
さて、入院17日通院157日で平成20年12月25日治療終了。
主治医からは「左大腿部皮神経麻痺」の後遺障害診断書もらい、相手方保険屋（自賠責・任意とも同じ）からは後遺障害14-9の事前認定あり、激痛が発作的にありマニュアル車の運転がままならず、12級に散々異議申立しましたが却下の嵐。
ずいぶん時間が過ぎて発作も和らいで来たことからいつまでも揉めてても仕方ないので、14級を呑んだ場合の示談提示額を求めたところ、損害賠償額（人身関係）のお支払いについて●治療費 1216272（医療機関へお支払済）●通院費 95240（タクシー代）●通院諸雑費 18700（日額1100×17日）●休業損害 171734（休業損害証明書＋賞与減額証明書）●慰謝料 1252200（入院17日142800円 通院期間341日858933円 合計×1.25）●後遺障害逸失利益 630643（現実収入額4631969×労働能力喪失率5%×2.723（3年ライプニッツ係数）） ●後遺障害慰謝料 440000（弊社慰謝料基準により算定しました）損害額小計 3824789既払額 1216272差引お支払額 2608517過失相殺額 764958自賠責仮渡金 400000損害額総計 3824789既払額 2381230差引お支払額 1443559（←今回お支払額です）という書類が来ました。
それで知識ある方にお尋ねしたいのですが、上記休業損害までは不服はありません（入通院に病気休暇・時間年次休暇を使った為）。
●慰謝料、●後遺障害逸失利益、●後遺障害慰謝料は14級について、算出根拠を文書で送るよう保険屋に言いましたが『弊社基準で間違いない』の一点張りで、文書すら送り渋られています。
どうもこの３点について、ごまかされていると思うのです。
ついては知識ある方にご教授願います！！最も解らないのは●慰謝料 1252200（入院17日142800円 通院期間341日858933円 合計×1.25）※弊社基準による算出・・・です。
基準など大昔のものでしか無いのは交通事故110番宮尾様のHPで理解しましたが、地裁基準の80％ですといったい慰謝料は何円が妥当なのでしょう。
計算式が不明で困っています・・・。
また●後遺障害逸失利益、●後遺障害慰謝料14級（440000）について、算出根拠は開示できないとの保険屋の話。
つまり私が知りたいのは・・・●慰謝料、●後遺障害逸失利益、●後遺障害慰謝料14級について、それぞれの地裁基準の80%の金額をどのように算出すれば良いか。
算出方法と、示談と仮定してズバリ幾らになるのか。
であります。
よろしくお願いします。
「ライブラリ TOP 30」
Copyright (C) 2010 All Rights Reserved.