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オンラインにて、予約をしました｡
⑴ 7-10営業日とはどういう意味でしょうか?
⑵もうすぐ発売 と、耳にしますが、届くのはいつでしょうか?
⑶保護フィルムや、ケースはまだ発売されてないみたいですが、特にフィルムは買った方がいいですか?
回答お願いします
まだ暑いので気候的には大丈夫と思いますが、営業している海の家はあるのでしょうか?
それと9月になっても遊泳は禁止ではないですよね?
各地の寝台特急が削減されるのは、競合交通機関より高い運賃、料金と生活水準にマッチしない設備と言われます｡
それならば、次のようにしたらどうでしょうか?
１．固定クロスシート車の復活｡
（かつての「あさかぜ」も、ナハ10を連結していました｡
）→特急料金を免除（青春18切符で乗車可）２．ドリームカーの連結｡
→指定席特急料金で乗車可３，カーペットカーの連結→指定席特急料金で乗車可４．各種グレードの寝台車→グレード毎の寝台料金で乗車可５．食堂車の連結→食事のレベルに応じて営業６．スナックバーカーの連結→かつてのオシ16のように｡
給料安いし、適当に仕事したい｡
中小企業の、印刷業に勤務しています｡
平均年齢が高く、若手はほとんどいません｡
平均年齢は５０歳くらいでしょうか｡
そのせいか、会社は女の私にまで、仕事に対して高いレベルを要求してきます｡
もちろん営業も年齢層は高く仕事のやる気はなく基本的にはおつかいです｡
コンテンツで仕事をとるため高いレベルを要求てきます｡
正直、独身だし実家なので、別にお金もほしくない｡
社内のほかの人間がのんびり仕事をしてるのをいつもうらやましいと感じています｡
自分たち（ここ数年で入社してる企画チーム）だけ、毎回コンペで戦い続けるのに私自身は疑問を感じ始めました｡
そして、他の人たちのようにのんびり仕事したいです｡
何か良い方法ないでしょうか｡
7月末で退職し、9月中旬まで短期バイトをしてます｡
私は、親の方針で毎月7万の貯金と年金などは自分で払うため、月々10万ほどは支出があります｡
なので転職活動と並行して時給1000円以上のアルバイト(オフィスワーク希望)も探しています｡
しかし、まだ探し始めたばかりではありますが、なかなか決まりません｡
やはり、未経験より経験者を重視で…私はワードやエクセル経験がなく、現在勉強中です｡
簿記も合わせて勉強してます｡
実務経験がないため、社内選考でも弾かれます｡
大体は予想してたので、気長にやるつもりでしたが…アルバイトすらなかなか決まらず、あるコンサルタントに聞いたのですが、離職してから3ヶ月内に内定をもらってないと厳しいと言うことも聞きました｡
前述したように、私は簿記とパソコン資格の勉強、平日は夕方までバイトとあり、自分の中ではハードな日々を送っているつもりです｡
こんな状況の中で、私は何を優先していくか、アドバイス頂けたらと思います｡
分かりにくい文で申し訳ありません…
セックスもして、普通にお客さんと割り切って行ってました｡
アドレスを聞いた時に携帯二台見せてくれて、プライベート用って言って教えてくれたのでかなり信用してたんですけどね｡
相談出来る嬢を探してたことでお気に入りの嬢に入る前から何人かに入ってたんです｡
が、それも気に入らなかったみたいです｡
友達に入ったのと、内緒って言ったのも気に入らなかったみたいです｡
メールを二度と入れないでくださいと言われたので、謝りのメールを三回ほど送って、今は何もしてません｡
もう放っておくしかありませんね?
好きなソープ嬢のことも言ってしまったので、好きな嬢にばれないか心配するが、そこらへんもどうなんでしょうか?
営業妨害になるので、ばらさないとは思いますが｡
自宅新築のため水周りのメーカーをどこに頼むか考えています｡
今のところお風呂は掃除がしやすくていいかなぁとタカラスタンダードで決めかけています｡
デザインなどのこだわりはないのですが希望は・掃除がしやすい・長く使える・使いやすい来週いろいろなメーカーを見に行くのですが営業さん以外からの評判もお聞きしたいのでお願いします(^^)実際使っていてこうですよ…とか建設会社関係の方で客観的に見て感じていることなどお話し頂けると嬉しいです！
またはどちらにクレームをつけるべきでしょうか?
先日、ネットで子供服を購入しました｡
その販売業者はクレジットなら本日中に発送手配ができるとのことで（電話にて確認）、４日後にちょうど久々に会う友人とのランチの約束があったので、せっかくならその時に購入した服を着せたいな、と思っていました｡
なので、念のため急ぎで手配してもらいたかった為、クレジットでの手続きで購入しました｡
ですが、当日を含む３日経っても商品は届かず、おかしいなと思い、注文メールに発送状況確認ＵＲＬがあったので、注文後４日目の夕方に配達店に電話をして届けてもらいました｡
（残念ながら、すでにランチには間に合いませんでした｡
）翌日配送の商品なのに、４営業日での発送…ちょっと遅すぎませんか?
販売業者のＨＰにはクレジットなら翌日配送としっかり記載されています｡
ただ、販売業者さんは発送状況をみると、きちんと当日に発送手配をしているんです｡
｡
｡
そして、自宅最寄りのサ●ワ急便の配達店には翌日到着していたんです｡
｡
｡
なのに、商品を配達してくれず、電話にて発送依頼して４営業日目の夜間発送（１９じ～）｡
｡
｡
ちなみに、不在届けは入っていませんでした｡
配達依頼をしたときにも、不在だったとは言われていません｡
商品が届いたときに、配達員の人に「なんで翌日じゃないんですか?
」と聞いてみましたが「昨日、私の手元に来たんですが、昨日は届けられなくて…申し訳ありません」と頭を下げられました｡
実際に配達店には、その前日には届いてたんです｡
自分の気が短いんだと思いますが、指定日しなくても翌日発送ってあったので、勝手に商品が翌日届くものだと思い込んでいて、勝手に友人に見せたいと思っていたから、イライラしてしまうのかもしれません｡
ただ、商品が届くのが遅すぎることと、なんで何日も後回しにされたのか・・・せっかくクレジットで急いで注文したのに・・・と思うと、なんだかイライラします｡
・販売業者は、手配はきちんとしたけれど、翌日配送はできていない・サ●ワ急便は、特に指定日を設けていた商品じゃないから、あとに回しただけ配達員の人は自分が悪いわけでもない（のか真相は分かりませんが）のに、謝ってくれたし、それだけで十分なんでしょうか?
クレームをつけるべきか?
つけるなら、どちらにつけるべきか?
心が狭いんですかね｡
｡
｡
なんとなく納得できません！！でも、これだけたくさん書いてたら、すこしスッキリしたような気も・・・?
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1046351760タイトル：職場の女性事務員が私を嫌いらしいです｡
↑で相談しました｡
…昇進が決まりました｡
上司が栄転し本社の営業部長へ昇進｡
来月から、この支店の営業部門の管理職になることが昨朝、社内で発表された昇進の根拠は以下４つ① 社内ナンバー１を継続中②取引先のご担当者様から「ayakaが営業に来るようになって、社内の女性たちが笑顔の大事さに気づいて、笑顔で接遇するようになり助かってるよ」と、お褒めの言葉も頂くことが増えました③事務側がお手上げと投げ出した派遣さん（高卒｡
最近、離婚されて２０年ぶりに働き始めることにした年配女性）の指導が上手にできた｡
④派遣に丁寧に接する私の指導経緯をみて営業男性全員が自ら反省して、私に教えを請うてきた｡
今まで営業の男性全員から「ayakaは女だから契約とれていいよな～」と言われていたのが一変↓「俺ら、ayakaほど丁寧にクライアントと付き合っていない、俺らに同行して、営業として配慮の足りないとこ成績上がるように指摘してくんない?
」に変貌その依頼に応え、彼らに同行して成績ＵＰさせ、私も社内１位の成績維持この支店は、支店平均の３倍の売上…昨日の昼休み、女性事務員が支店長に直訴ayakaがいつもチヤホヤされ人気を独り占め、『ayakaが嫌い、事務全員で辞める』と言ったらしい彼女らが私の欠点と指摘する内容：彼女らが話したい営業と会話するのを邪魔をすることその根拠：①全社員を一同に集めて行なう社員パーティの時事務員らが他支店の男性営業と話していると、私が近くを歩いて来た｡
男性社員が私に気づいて２人の話をやめて、私に向かって「おっ、久しぶり！」と話しかけたことが嫌だった②支店内で頻発すること事務員らが男性営業との会話中に私が帰社すると営業は会話を打ち切り「ayaka、お疲れ」と声を掛け、私に話かけるのが嫌支店長は「今月末で退職」と応じ、人事に「派遣１０名手配」を依頼…今朝になって、事務員は会社を訴えると言い出した｡
退職意志を示したのは勢いでしかなく、本当の意志ではない｡
支店長に口頭で直訴した事務１人が言っただけで、残り９人は支店長の前に立っていただけで一言も発言していない｡
これで今月末で退職になるなんて、おかしい｡
…支店長は退職意志を聞き、「今月末で退職」と確認したら、事務員１０名は反論なし彼女らの退職意志は有効と言い、来月初から派遣１０名採用に踏み切ると言う…【質問】①女性事務員に嫌われることを、どうやったら克服できますか?
②女性事務員の退職は法的に有効ですか?
特に待遇や社風 ノルマ等……｡
宜しくお願いします｡
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